回顧 AERZEN 150 年的輝煌歷史，持續的發展和國際化是其主要特徵。 我們逐漸發展為全球技術領先企業，而成熟的企業架構得以延續。 快來借鑒我們的經驗和能力，熟悉我們積極開放的企業文化吧！
對我們來說，私生活和工作之間的和諧尤為重要： 透過有利於家庭生活而又靈活的工作時間模式、健身計劃和企業體育賽事、符合人體工程學的工作環境設計並在工廠食堂提供營養均衡的飲食，我們關注著每一位同事的健康和快樂。 我們按照集體協議、企業退休金計劃和 AERZEN 老年撫恤金計算您的工資收入，從而為員工提供基本生活保障。
我們始終關注您的個人成長： 藉助雙課表式培訓、內部培訓、特別演示和經理人培訓甚至旨在成為商業經濟學家或作業組長的在職培訓，我們的在職培訓和高級培訓計劃可以滿足每一位同事的需求並能實現以需求為導向的高效晉升。
在 AERZEN 工作，就意味著在同事間彼此信任的環境中開展各種富有挑戰性的工作。 在 AERZEN，您有機會結合自己的創意，完成您負責的國內外任務並獲得成長機會。 無論是在德國、澳大利亞、墨西哥還是中國——我們的 43 個子公司分佈在六大洲上，有 2,000 多名經驗豐富的同事努力地開發新技術。
This video was created by our trainees themselves. They show their daily work and the departments of our company. Take a look at the film, it really turned out great.
Many thanks to our trainees. You make us proud!
In the course of their training, our trainees have received the task to develop and produce a fair exhibit for our HR exhibitions. An exciting task where the trainees got a taste of many departments of the company and independently carried out the project from design to purchasing and production to controlling.
A great solution for a challenging project.
