AERZEN echa la vista atrás para recordar su historia de 150 años plagada de éxitos y caracterizada por la internacionalización y un crecimiento continuo. Nos hemos convertido en líderes tecnológicos a nivel mundial conservando nuestras estructuras familiares. Benefíciese de nuestra experiencia y competencia: conozca nuestra abierta y motivadora cultura de empresa.
La conciliación entre vida laboral y familiar es especialmente importante para nosotros: nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y por ello ofrecemos modelos de horario flexibles que favorezcan la vida familiar, programas y eventos deportivos de empresa, diseño ergonómico de la zona de trabajo y comidas equilibradas en la cafetería de fábrica. Damos seguridad a nuestros trabajadores con salarios basados en convenios colectivos y un plan de pensiones de empresa (Plan de Pensiones AERZEN).
Prestamos atención constante a su desarrollo individual: desde la formación mediante programa doble, formación interna, cursos de presentación especial y gestión, hasta formación continua para llegar a ser economista de empresa o encargado. Nuestros programas de formación estándar y avanzada se adaptan a las necesidades de cada empleado y se organizan de acuerdo con sus necesidades y eficaz promoción.
A la hora de contratar, AERZEN destaca por ofrecer gran variedad de puestos estimulantes en un ambiente de confianza y amistad. Le ofrecemos la oportunidad de incorporar sus propias ideas y de crecer realizando tareas de responsabilidad tanto a nivel nacional como internacional. Alemania, Australia, México o China: más de 2000 empleados con gran experiencia trabajan intensamente en el desarrollo de nuevas tecnologías para más de 43 filiales situadas en todos los continentes.
Este video fue trabajo por nuestros propios estudiantes. Muestran su trabajo diario y los departamentos de nuestra casa matriz. Echa un vistazo al video, realmente resultó genial.
Muchas gracias a nuestros colaboradores. ¡Nos enorgulleceis!
Durante su training, nuestros estudiantes tienen la misión de desarrollar y producir una exposición en el departamento de Recursos Humanos. Una tarea emocionante en la que los practicantes pasaron por varios departamentos de la empresa y realizaron el proyecto de forma independiente, desde el diseño, la compra y la producción, hasta el control del producto.
Una gran solución para un proyecto desafiante.
